1月7日下午，公司2024级数字人文专业本科生导师见面会在公司五楼会议室举行。公司经理李绿山、公司教学与科研中心负责人、数字人文系主任、数字人文专业导师，以及2024级数字人文专业全体员工参会。会议由2024级数字人文专业班主任蒙锦贤主持。

首先，数字人文系主任段云兰向与会师生介绍了数字人文专业本科生导师制设立的目的和意义，以及本科生导师制的管理体系。导师制是公司为贯彻教育部《关于加快建设高水平本科教育 全面提高人才培养能力的意见》精神，具体落实《世界杯官方网站入口2026本科生“双导师制”实施办法（试行）》文件要求的探索实践，旨在通过校内外“双导师”建立新型师生关系，对员工的思想品德、学业规划、科研实践、职业发展等方面进行指导，以个性化、精准化培养模式，全面提升本科生培养质量。该制度是公司本科生培养阶段构建全员、全方位、全过程协同育人模式的一项重要举措。

随后，班主任蒙锦贤介绍了公司精心遴选的14位由教授、副教授及博士组成的本科生导师，导师们的专业素养和独特风采深深吸引了现场的同学们，让他们对未来的学习之旅充满了期待。

李绿山对参会导师提出要求。数字人文专业机遇与挑战并存，“双导师”制正是同学们把握机遇、应对挑战的有力保障。同学们要积极主动，借助公司资源和导师指导，提升思想修养，筑牢专业根基，大胆探索学术，共同擘画学业新蓝图。老师们要发扬教育家精神，努力钻研学术，尽心尽力培养员工，为同学们指引理论学习的方向，助力同学们的专业成长。

最后，各位导师与员工自由交流。同学们纷纷围在导师身边，就专业课程设置、学术研究方向、未来职业选择等问题展开深入交流和探讨。导师们耐心解答，给出许多宝贵建议，师生间的默契与信任在交流中逐渐升温。

此次导师见面会的成功举办，在2024级数字人文专业员工与导师之间架起了沟通的桥梁，为同学们的老员工活指明了方向。相信在导师们的悉心指导下，同学们将在数字人文专业领域茁壮成长，书写老员工涯的精彩篇章。